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11/05/2008 GMT -4

MICROFINANZAS EN BOLIVIA

angelica-bassi @ 10:42

micro

Bolivia vuelve a destacarse en el campo de las microfinanzas con relación al resto de los países de América Latina y el Caribe.
De acuerdo con un reciente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) -con datos actualizados al 5 de abril del presente año-, Bolivia junto a Perú, Ecuador y El Salvador presentan ‘un entorno relativamente favorable para las microfinanzas comparado con países más grandes como Argentina, Brasil o México’.
El reporte que extracta cifras del estudio denominado Microscopio (desarrollado por el Economist Intelligence Unit) también destaca que Bolivia y El Salvador presentan tasas promedio inferiores al 25% y sólo México y Paraguay cuentan con tasas de interés superiores al 40% (alcanzando casi el 65% en México).
En los últimos cinco años, las microfinanzas en América Latina y el Caribe mantienen una tendencia creciente. Se estima que en el año 2007 más de 600 instituciones estaban proveyendo $us 8.600 millones de crédito a más de ocho millones de clientes.
Para el BID, éste es un "logro impresionante" considerando que en el año 2001 el número estimado de clientes de las microfinancieras no llegaba a los 2 millones y la cartera total apenas superaba los mil millones de dólares en la región.
Sin embargo, y a pesar de esos logros, la demanda potencial es inmensa y está todavía largamente insatisfecha por lo que aún queda mucho por hacer, enfatiza la entidad.
El análisis del BID sobre las tasas de interés (considerando los ingresos financieros sobre la cartera bruta promedio) muestra que el promedio de la región está alrededor del 30%, seis puntos porcentuales más que las tasas cobradas por la banca comercial, pero con importantes variaciones en la región. “Esas tasas son fuertemente influenciadas por varios factores incluyendo las características económicas específicas de cada país, el entorno competitivo y regulatorio y la eficiencia institucional”, puntualiza la institución.
También se revela que entidades reguladas siguen participando con la porción más grande en el mercado de las microfinanzas. De hecho cerca al 70% del total de cartera y más de la mitad de los clientes de microfinanzas son atendidos por ellas.
A pesar de ello, en lo que a préstamo promedio se refiere, las entidades no reguladas exhiben un nivel de $us 748, ligeramente superior a la mitad del promedio de las entidades reguladas ($us 1.337), detalla el informe. Con miras al futuro, el BID proyecta dar continuidad a esta recolección inicial de datos y prevé seguir actualizando estos reportes para proporcionar información útil a gobiernos, instituciones financieras y otros, destaca su sitio web: www.iadb.org
En Bolivia, la Asociación de Entidades Financieras Especializadas en Microfinanzas (Asofin), destaca un crecimiento constante del sector en el país. El último reporte de la institución -con datos al 29 de febrero del presente año- señala que la cartera de créditos ha sobrepasado los 969 millones de dólares, habiéndose incrementando en estos dos primeros meses del año en más de $us 47,5 millones.
Por su parte, los depósitos del público han llegado a los $us 766 millones con un crecimiento en ese periodo de 7,17%. Entre tanto, la tasa de morosidad es del 1,18%, y el número de clientes de crédito se ha incrementado en este año alcanzando a los 391.040 hasta febrero de este año.
La oferta de estas entidades se ha diversificado y no sólo se brinda desde allí créditos sino también cajas de ahorro, DPF, transferencia de giros, pago de servicios, entre otros.

Las entidades prevén seguir expandiendo sus servicios
Las entidades especializadas en microfinanzas que operan en Bolivia proyectan seguir invirtiendo en la expansión de sus servicios. Katya Hurtado, subgerente regional de FIE FFP, afirmó que prevén seguir abriendo más puntos de atención y lanzar en breve un nuevo producto en caja de ahorro. "Este año cumplimos una década como ente regulado y seguiremos trabajando cerca de la comunidad", dijo Hurtado.
Brendan Kenny, gerente regional de Prodem, destacó el crecimiento que están logrando en el área rural y anunció nuevos productos crediticios y cajas de ahorro. "Se están colocando más créditos en bolivianos. Seguiremos ampliando nuestros servicios al exterior", puntualizó Kenny.
Paula Gutiérrez, subgerente de negocios de Fassil FFP, resaltó, por su parte, la ampliación de sus agencias. "Este mes hemos inaugurado una agencia más, ya contamos con 11 y 8 cajas externas. Seguiremos diversificando nuestros microcréditos", indicó Gutiérrez.
EcoFuturo busca especializarse en créditos para el sector de las microempresas.

INFLACION EN BOLIVIA

angelica-bassi @ 10:35

INFACIONPara los analistas económicos, el actual índice inflacionario del 8,33% (enero- septiembre) golpea directamente a los salarios que no aumentan al mismo ritmo y provocó una inesperada ‘inflación financiera’ al afectar a los ahorristas en bolivianos y dólares.
En criterio del presidente del Colegio de Economistas de Bolivia, Waldo López, el efecto de la inflación se refleja de manera más evidente en los hogares que reciben ingresos fijos (asalariados). Comparó el impacto a un impuesto ascendente que les quita ingresos día a día para transferirlos a quienes venden bienes y servicios a precios mayores y también al Estado que incrementa sus ingresos por las recaudaciones tributarias gravadas a las ventas.
Manifestó que la inflación acumulada hasta septiembre es de 8,33% y a doce meses (septimbre 2006- septiembre 2007) ya llegó a los dos dígitos (10,45%), calificado como histórico, y adelantó que se espera que entre enero-diciembre de 2007, sea entre un 9,5% y un 10,5%, la más alta de los últimos diez años en el país.
Por su parte, el analista Bernard Inch aseveró que si bien es cierto que hay una mayor cantidad de circulante que propicia un mayor consumo, se debe remarcar que este consumo cada vez necesita más dinero porque su valor de compra disminuye constantemente. "Un claro ejemplo de la pérdida del poder adquisitivo se da en los depósitos. Actualmente los bancos están pagando tasas de interés que son negativas porque están por debajo de la inflación. En términos reales las personas que guardamos nuestro dinero (en Bs o $us) estamos perdiendo nuestro capital", alertó.
Destacó que si hasta el momento se hablaba de una inflación de bienes y servicios, ahora es necesario enfocar el tema desde una perspectiva financiera (inflación financiera) donde los capitales ahorrados están perdiendo su valor.
Analizó que debido a esta situación el Banco Central de Bolivia (BCB) está promoviendo el ahorro en UFV, que es una moneda nominal que no se devalúa con la inflación.
A su vez, Napoleón Pacheco, director de la Fundación Milenio, puntualizó que la labor del BCB para frenar la escalada de los precios fue técnicamente correcta. Aunque aclaró que no fue suficiente. "Salir a vender títulos indica que la política monetaria, las operaciones a mercado abierto y el control cambiario no alcanzaron", explicó.
Por otra parte, criticó al Ministerio de Hacienda por su política expansiva en el gasto fiscal.
También cuestionó que el Ejecutivo por medio de los petrocheques siga inyectando más efectivo al mercado, cuando lo que se busca es sacarle liquidez.
Desde el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla), la inflación no solamente puede ser explicada por la pérdida del poder adquisitivo de los hogares bolivianos.
Indicaron que el aumento de los precios se debe a que hay una mayor cantidad de circulante -unos Bs 10.000 millones es la cantidad de circulante total-, producto de las exportaciones y de las remesas. "Este dinero de alguna forma incentiva a las personas a consumir más. Tienen más plata y aprietan la oferta nacional. Por eso no sólo se debe atacar la inflación por el lado del poder adquisitivo. Hay sectores como los que reciben las remesas y logran adquirir productos que antes no compraban, mejorando de alguna forma su calidad de vida", sostuvo Javier Gómez, economista del Cedla.
Destacó que si bien es cierto que para comprar lo mismo se debe gastar un poco más, el problema no radica ahí, sino en el aparato productivo que no tiene la capacidad de producir en la cantidad suficiente que demandan los consumidores.
Por su parte, el BCB en un informe del tercer trimestre de 2007 detalla que la inflación aumentó por distintos motivos, la mayoría de ellos ajenos a la actuación del ente emisor.
Los factores climatológicos, el favorable contexto externo e interno para las exportaciones tradicionales y el aumento de la inflación internacional relevante para el país, han sido los principales determinantes del repunte de los precios.
Considera que en los meses siguientes, la inflación descenderá por las siguientes razones:
La concreción del efecto pleno de las políticas monetaria y cambiaria, la recuperación del aparato productivo y una mayor inversión estimulada por el Gobierno. Un control de la inflación de los socios comerciales del país y la moderación de las expectativas inflacionarias.

Causas de la inflación y algunas soluciones según el BCB

* El BCB indicó que las principales presiones inflacionarias del entorno internacional se reflejaron en la elevada acumulación de Reservas Internacionales Netas (RIN) y su efecto en la masa monetaria, que tuvo que ser contrarrestada por operaciones monetarias de contracción de la liquidez. En los primeros tres trimestres de 2007 las RIN del BCB aumentaron en $us 1.565 millones, de manera que a fines de septiembre alcanzaron a $us 4.743 millones.

* Los incrementos en las RIN se explican principalmente por el crecimiento en el valor de las exportaciones y los mayores flujos recibidos de remesas. Ambos resultados se deben al alto crecimiento mundial desde 2005, que también explica los niveles elevados de los precios de los commodities y energéticos.

* Otra causa es la inflación importada, que incluye los rubros de la canasta que provienen del exterior, se ha elevado sistemáticamente desde enero de 2007, pero con mayor fuerza a partir de junio. Esta evolución, se relaciona al efecto de los fenómenos naturales en la región, los incrementos en las cotizaciones internacionales del trigo, aceite de soya y productos lácteos, así como con el alza en el precio internacional del petróleo, que se han traducido en un aumento casi generalizado de precios en toda la región.

* Frente al incremento de la masa monetaria, el principal instrumento que utiliza el BCB para regular la cantidad de dinero en la economía es el de las Operaciones de Mercado Abierto (OMA). Con el fin de neutralizar potenciales presiones inflacionarias, el saldo total de títulos públicos colocados a septiembre de 2007 alcanzó a $us 1.615 millones, de los cuales el 50,8% corresponde al BCB (a diciembre de 2006 esta participación fue de 23,8%).

* El encaje legal es el otro instrumento utilizados por el BCB para regular la cantidad de dinero en la economía. A septiembre de 2007 el encaje requerido alcanzó a Bs 3.592 millones continuando de esa manera con la tendencia creciente observada desde el segundo semestre de 2006, producto de la evolución de los depósitos y los mayores requerimientos de encaje del BCB.

01/02/2008 GMT -4

LA ALEGRIA DEL CARNAVAL!!!

angelica-bassi @ 17:44

CARNAVAL DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA...MI TIERRA LINDA!
REINA
Refleja el espíritu alegre del pueblo cruceño. Comienza un mes antes con las fiestas "precarnavaleras" en las que participan todas las comparsas juveniles encabezadas por su Reina. Una semana antes del carnaval se lleva a cabo el minicorso en el cual se realiza la proclamación de la soberana anual del Carnaval .

A partir del atardecer del sábado y hasta el amanecer del domingo de carnaval tiene lugar el deslumbrante Corso en el que "saltan" alrededor de 300 comparsas. Las mismas recorren las calles de la ciudad al ritmo de bandas y "tamborita". En el recorrido el visitante podrá admirar un marco desbordante de lujo y colorido en hermosas fantasías, impresionantes carros alegóricos que transportan a las reinas, también percibirá el intento por rescatar los motivos regionales y el respeto al medio ambiente.

El espectáculo adquiere su máxima fastuosidad cuando ingresa la reina del carnaval cruceño con toda su corte constituida por los integrantes de la comparsa coronadora.

En estas fiestas la mujer es la principal protagonista pues, al estar completamente disfrazada, hace de las suyas escogiendo pareja, coqueteando e invitando a bailar a los varones que asisten a dichas fiestas. El público podrá apreciar que la entrada de los grupos está dividida en tres bloques folklóricos: regional, nacional e internacional.

También participan de esta fiesta conjuntos típicos, entre los que destacan los de la Chiquitanía que entran acompañados de tamboristas al son de chovenas (ritmo oriental).bsr

El frenesí continua el domingo, lunes y martes , días en que la población baila y se divierte en las calles céntricas de la ciudad jugando con agua, pintura y espumas, viviendo momentos de total alegría.

31/10/2007 GMT -4

HUMOR

angelica-bassi @ 14:23

CATHumor No todo es trabajo

Sabiduria de cubículo... hop.gif

- Si haces bien tu trabajo y te esfuerzas bastante, algún día podrás trabajar para una empresa mejor que esta

- La luz al final del tunel ha sido apagada, debido a reducción de presupuesto

- Claro, no te gusta trabajar aquí...pero pagamos tus cuentas

- Roma no creó un gran imperio mediante reuniones...lo lograron matando a todos los que se le opusieran

- Una persona que sonríe ante la adversidad...seguramente tiene un chivo expiatorio

- Nunca renuncies...hasta que tengas otro empleo

- Aguanta...el retiro está a apenas 30 años

- Orgullo, Compromiso, Trabajo en equipo...palabras que usamos para hacerte trabajar gratiswalk.jpg

- Hay dos tipos de empleados: los que les gusta su empleo, y los que ya no trabaja aquí

ASUNTO: Nueva prueba para reclutamiento de empleados

PARA: Todos los gerentesESCALONES

Por favor tomen nota de la siguiente norma obligatoria para la contratación de nuevos empleados:

El candidato debe ser ubicado en una sala en la que haya unicamente una mesa y dos sillas. Déjelo sólo por dos horas sin ninguna instrucción. Al terminar las dos horas, regrese, y note lo que el individuo está haciendo:

- Si han desarmado la mesa, envíelo para Ingeniería

- Si está contando las colillas en el cenicero, mándelo a Finanzas

- Si está gritando y agitando los brazos, envíelo a Manufactura

- Si le está hablando a las sillas, Recursos Humanos pudiera ser una buena opción
ESTUDIOS
- Si está dormido, considere ofrecerle un puesto en la alta gerencia

- Si está escribieno su experiencia, mándelo a Comunicaciones

- Si ni siquiera levanta la mirada cuando regresa, asígnelo a Seguridad

- Si al llegar trata de convencerle que no es tan malo como parece, mándelo a Marketing- Si se fue antes de tiempo, envíelo a ventas

frases

angelica-bassi @ 11:10

"La práctica y el conocimiento de utilizar el
dinero de modo inteligente, es una de las habilidades menos desarrolladas que poseemos.

Aprender a invertir y transmitir ese conocimiento
a nuestros hijos no es un mero divertimento,
es una obligación ineludible."

Jack William Palace, 1881
monedas.jpg
La independencia financiera se logra aprendiendo a invertir para conseguir ingresos pasivos (los que logra sin tiempo o trabajo personal) y continuar con esa actividad hasta que los mismos superen sus gastos habituales.

DILEMA

angelica-bassi @ 11:02

managment
Delegar, el dilema del quiero pero no puedo
AUTOR: Diego Lo Destro TEMA: Habilidades gerenciales


¿Cuantas veces escucho hablar de delegar? ¿Cuantas veces más hizo el esfuerzo de delegar solo para descubrirse recuperando el control sobre lo delegado?
GENTE TRABAJANDO
En esta ocacion me propongo exponer una interpretación del fenómeno de la delegación. Antes de comenzar, planteo la pregunta: ¿de que hablo cuando hablo de delegar? Nótese que estoy utilizando la capacidad recursiva del lenguaje.
Analicemos esa palabra en distintos contextos.

Cuando alguien representa a un conjunto de trabajadores se le llama “delegado”.
ESTUDIOS
¿Qué se delegó sobre el? Se habla también de “delegación”, es decir un grupo de personas que representa a una entidad frete a otra. Nuevamente ¿Qué se delega sobre la delegación?

En todos estos contextos se reivindica el concepto de representación. Un delegado es un representante y una delegación es un conjunto de representantes.

Muchos hablan de delegar responsabilidades. Pero, ¿es posible esto? Analicemos esta posibilidad: imaginemos que le encargamos una tarea a un conducido. Esta persona, por múltiples razones, no realiza dicha tarea correctamente ¿Quien debe responder por las falencias de dicho trabajo? ¿El trabajador que la hizo o la persona que delego la tarea? Que sucedería si este ultimo dijese algo como: “mire la responsabilidad no es mía, yo la delegue en mi empleado.” ¿No es verdad que suena infantil e irresponsable?

Como podemos notar la responsabilidad no es delegable porque es inherente al cargo o rol ocupado. ¿Entonces que estamos delegando? Volvamos a asociar delegar con representar.

Cuando un grupo de trabajadores elije un delegado, le estan otorgando a este la representación de ellos sobre una determinada entidad. Este tiene el poder de tomar decisiones por el grupo, delante del gremio u otras personas. A su vez a una delegación se le confiere el poder de hablar en el nombre del país al que representa. Cuando hablamos de poder no nos referimos a poder sobre otros, sino a la capacidad para obrar en representación.

Por ende, cuando delegamos, lo que hacemos es conferir poder a otros. Poder para actuar, para obrar. Ahora bien, ¿el hecho de que lo que no se delega es la responsabilidad implica que no es responsable de cómo realice el trabajo? Por supuesto que no. Ya que la responsabilidad no se delega pero sí se asume. Cuando otorgo determinado poder a otros para actuar en mi representación frente a un determinado trabajo, estos a su vez asumen una determinada responsabilidad al aceptar dicho poder.

Parte del poder que tenemos como directivos o líderes lo delegamos (repartimos) en ciertas personas que asumen determinadas responsabilidades. Ahora bien, cuando se asumen responsabilidades hay otro factor que estamos delegando: libertad. Cuando decimos libertad, nos referimos a la capacidad de tomar decisiones propias con responsabilidad. En definitiva cuando hablamos de delegar nos referimos al poder de tomar decisiones con libertad que le conferimos a una determinada persona en representación nuestra. Es esta libertad para actuar que otorgamos de forma implícita con el poder, lo que hace de la delegación un riesgo; ya que la libertad implica también libertad para equivocarse y aprender de los errores.

Brindare algunos parámetros básicos a tener en cuenta tomando en consideración lo ya planteado:

Permitamos que la persona se exprese con relacion a como realizaría el trabajo, sin criticar ni juzgar.

Dejemos que se equivoque. Veamos el error como una posibilidad de aprendizaje mutuo. Quizás preguntándole ¿Qué podrías haber hecho distinto? ¿Cómo lo harías la próxima vez? ¿En que te basaste para tomar esa decisión? ¿Cómo podrías cambiar el curso de los acontecimientos?

Acordemos un momento de rendición de cuentas sobre el trabajo. Por ejemplo: “Qué te parece si el miércoles nos reunimos para analizar como avanza la tarea y a que dificultades te enfrentaste”.

Dejar bien claro cual es el objetivo final, la meta a lograr.

Brindar reconocimiento efectivo si se alcanza, en caso contrario volver al punto 2.
MUNDO EN TUS MANOS

Delegar, es otorgar poder, permitir que tomen decisiones, que asuman responsabilidades, que utilicen su libertad de una forma productiva.
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06/07/2007 GMT -4

Estrategia de mercadeo para los servicios financieros de la Cooperativa de ahorro y créditos

angelica-bassi @ 23:17

PLAN ESTRATEGICO DE MARKETING

cooperativa

1.Introducción

2.Presentación

3.- Resumen Ejecutivo

4.Misión
5.Visión
6.Análisis del Macroentorno
8.-Análisis del Servicio
9.-Análisis FODA
10.-Establecimiento de los Objetivos
A. Objetivo General
B. Objetivos Específicos
11.-Diseño de la Estrategia Servicio
-Precio
-Distribución
-Promoción
-Mezcla Comunicacional
-Diseño de Tácticas
-Publicidad en Televisión
-Publicidad en Prensa
-Publicidad en radio
-Incentivo a los clientes
12.-Cronograma de Actividades
13.-Presupuesto
*Cuadro de costo de incentivos a clientes
*Costo Total
14.-Conclusiones
15.-Bibliografía

1.-INTRODUCCION:

Sabiduria

-En la actualidad el ser Estudiante no solo es desenvolverse en el ámbito Académico, ni familiar sino también es adentrarse al campo laboral. Conforme transcurre el tiempo, cada día es más elevado el costo de la vida, cada vez se vuelve más necesario, contar con instituciones de tipo financiero que ayuden a solventar, en alguna medida, la demanda de bienes inmuebles que existe en nuestro medio.
-En la época actual, se denota muy marcada la diferencia entre las clases sociales, existen familias con elevados ingresos económicos, lo cual les permite vivir holgadamente, por el contrario y según información brindada por el INE, existen personas que se ven obligadas, por sus escasos recursos, a vivir en condiciones mucho menos favorables, sin contar con algo indispensable como lo es la vivienda digna.

2.-PRESENTACION:

*El presente plan de marketing desarrollado para los servicios financieros es referente al carecimiento de publicidad y posicionamiento que presenta la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá” y ha sido elaborado con el objetivo de mejorar la participación del mercado, la calidad, innovación y el aprovechamiento integral del servicio que nos brinda la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”.

*También de esta manera lograr la deseada integración de la línea de servicios financieros al mercado especificando su posicionamiento entre los mejores y el desarrollo de los servicios con relación a las líneas de servicios financieros de la misma rama al mercado, disminuyendo así las porciones del mercado que dentro del mismo universo ocupan cada uno de los competidores.

*Se han incluido datos estadísticos y en casos prácticos contextualizados. De la misma manera aspectos importantes de mercado financiero actual y opiniones económicas respecto al tema.

3.-RESUMEN EJECUTIVO:

-El presente plan estratégico de marketing pretende conseguir que la entidad financiera lidere dentro del mercado financiero, utilizando integralmente los procesos involucrados en las áreas de mercadeo y creación de relaciones con el cliente, tales como: comportamiento del consumidor, investigación de mercados, necesidades de producto y servicio, comunicaciones integradas , ventas y satisfacción y lealtad del cliente, aplicando conocimientos técnicos y gerenciales avanzados, necesarios para una efectiva gestión organizacional. Es necesario entender la necesidad de centrar la atención de la empresa y los esfuerzos de mercadeo en satisfacer y deleitar al cliente y el mercado como una vía para desarrollar ventajas diferenciales sostenibles. Diseñando una estrategia de mercadeo a corto y mediano plazo, coherentes con la dirección estratégica de la entidad financiera y la dinámica del mercado que garanticen una mejor posición competitiva.
-Liderizar un ambiente de trabajo cooperativo a través de la gerencia participativa para posicionar correctamente el servicio en el mercado consiste en hacerlo más deseable, compatible, aceptable y relevante para el segmento meta, diferenciándolo del ofrecido por la competencia; es decir, ofrecer un servicio que sea efectivamente percibido como "único" por los clientes.
Un servicio, al estar bien posicionado, hace que el segmento lo identifique perfectamente con una serie de deseos y necesidades en su propia escala de valores, haciendo que el grado de lealtad del mismo sea mayor y más fuerte respecto a los ofrecidos por los competidores.

4.-MISION:

-Definir un plan de mercadeo adecuado para la entrada y el posicionamiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”.

5.-VISION:

-Poder ofrecer al mercado una forma de fomentar, estimular y sistematizar el ahorro cooperativo.

6.- ANALISIS DEL MACROENTORNO :

-Un informe emitido por la Superintendencia de Bancos y Entidades Financieras (SBEF), revela que los depósitos del público en las cooperativas de ahorro y crédito del país, alcanzaron los 279,9 millones de dólares a marzo de este año, es decir, 11,3 millones más que los registrados a diciembre de 2006.
-Del total de los depósitos, el 50,54 por ciento es concentrado por Santa Cruz y seis son las cooperativas más grandes que abarcan el 63 por ciento de los depósitos del público en el sistema.
-También se conoce, que el patrimonio contable de las cooperativas a marzo de 2007 registró 53,8 millones de dólares, monto que según el ente regulador, se incrementó en 1,6 millones respecto al presentado a diciembre del año anterior. El número de cuentas se incrementó en 188000, es decir un 25%. Esto significa que continúa la tendencia de democratización de servicios financieros que viene dándose en Bolivia hace varios años. La democratización del ahorro en Bolivia ha tenido una evolución muy importante. Durante los años de crisis económicas entre 1998 y 2004, por ejemplo, los depósitos en caja de ahorro y depósitos a plazo fijo crecieron en todo el sistema financiero sólo un 2%. Sin embargo, si se toma en cuenta solamente a las instituciones microfinancieras, el crecimiento alcanzó un 40%.
-Este efecto es importante porque además de movilizar mayores recursos para créditos que financian actividades productivas generadoras de empleo, significa que los segmentos de más bajos ingresos ahorran para futuras necesidades o proyectos de inversión. Otro factor interesante en el ahorro es que Santa Cruz sigue ganando espacio. De tener un volumen de $u$ 831 millones en Diciembre del 2005, ha pasado a tener $u$ 1.107 millones. Es el departamento que más ha crecido en captaciones durante este período, 33%; luego Cochabamba con 32%, le siguen el resto de las plazas del país con 29,8% y finalmente La Paz con 9,8%.
-A pesar del crecimiento en captaciones existe todavía mucho trabajo por delante, porque hay grandes segmentos de la población Boliviana aún sin acceso a servicios financieros. El trabajo conjunto entre sector financiero, sectores productivos y gobierno es muy importante para aprovechar el excelente entorno internacional y llegar con oportunidades de ahorro, crédito y seguro a los bolivianos que nunca los han tenido. Es también fundamental para este proceso un ambiente político social de mayor certidumbre y vocación de apertura y de diálogo.

7.-ANALISIS DEL MICROENTORNO:

MUNDO FINANCIERO

-Tiene 25 socios y 15 funcionarios.
- Actualmente su cartera de créditos es de medio millón de dólares y ya tiene 250 clientes.
-Su tasa de interés dependiendo del crédito oscila entre los 20- 28%
-Pretenden competir en el mercado regional a través de la eficiencia, rapidez y flexibilidad en los requisitos.
-Hasta fin de año pretenden abrir cinco agencias más en Santa Cruz.
-Pretende expandirse en las áreas rurales y urbanas de Santa Cruz.
-Tiene un plan de inversiones inmediato
- Crece el número de las cooperativas de ahorro y crédito del país y sus depósitos se incrementan en un 4% en el primer trimestre de 2007.
-La creciente demanda de microcréditos ha generado la proliferación de entidades financieras que apuestan por el sistema cooperativo.
-Alrededor de 23 las que están debidamente registradas y que más de una docena todavía tramitan sus papeles aunque ya han abierto sus puertas al público como cooperativas de ahorro y crédito.
-Cartera • Sólo tres cooperativas como la Jesús Nazareno, San Martín y Fátima concentran el 51.4 por ciento del total de la cartera de créditos.
-Mora • A marzo de 2007, la cartera en mora alcanza a 12,5 millones de dólares respecto a la pasada gestión.
-Tasa • El promedio de la tasa activa efectiva en moneda extranjera alcanzó 15.5 por ciento y la tasa efectiva pasiva a 2,6 por ciento.
-Liquidez • Alcanza a 81,5 millones de dólares, monto superior en 7,8 millones respecto a la gestión anterior.
-Otros • La cartera de créditos alcanzó los 254,8 millones de dólares a marzo de 2007, es decir, mayor en 4,3 millones respecto al cierre de la pasada gestión, según el análisis.

8.-ANALISIS DEL SERVICIO:
*La entidad Cooperativa de horro y Crédito “Gran Griogotá” ofrece los servicios de:

-Libretas de ahorro.
-Certificados remunerados a plazo
-Créditos:
-Microcréditos
-Créditos de consumo
-Créditos Comerciales
-Créditos Hipotecarios
-Seguro de desempleo
-Seguro de vida
-Facilidad Crediticia
-Préstamos desde 100 dólares:
-Negocios
-Capital Operativo
-Capital de Inversión
-Viajes
-Giros y transferencias a través de convenios con Money Gram.
-Pagos de servicios:
-COTAS
-CRE
-SAGUAPAC
-ENTEL
-ENTEL MOVIL
-TIGO
-VIVA
-Y próximamente….
-Tarjetas de débito
-Crédito oro
-Pago de Bonosol
9.-ANÁLISIS FODA:
• Fortalezas:
1. Solvencia económica ( suficiente capital para afrontar sus operaciones)
2. Excelente atención al cliente
3. Trámites ágiles
4. Personal capacitado
5. Edificios propios
6. Variedad de servicios al cliente
7. Intereses más elevados que la competencia en inversiones
8. Excelente presentación del personal
9. Tecnología avanzada
10. Empresarios jóvenes

• Debilidades:
1. Escasa publicidad
2. Poca información a los clientes sobre sus servicios
3. Fundación reciente.
4. Altas tasas de interés en préstamos
5. Poca realización de estudios de mercado

• Oportunidades:
1. Burocracia estatal (al cliente no le gustan las largas filas y el exceso de papeleo)
2. Estado con población joven (personas que empiezan a adquirir sus bienes)
3. Apertura comercial ( pueden integrarse a nuevos mercados fuera del nacional)
4. Desastres naturales (reparación y construcción de viviendas dañadas)

• Amenazas:
1. Gran cantidad de competencia
2. Crisis económica (disminuyen las inversiones)
3. Apertura comercial ( aumento de la competencia)
4. Disminución de la credibilidad de los usuarios hacia las entidades financieras
5. Cambios decretados por el gobierno
6. Aumento de publicidad del mercado financiero (más información al cliente)
7. Desempleo (disminuyen las inversiones y la capacidad de solicitud de préstamos)

10.- ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS:

A) OBJETIVO GENERAL:

- Dotar de información integral y detallada al público en general proveyendo las herramientas y conocimientos actualizados de los servicios financieros que ofrece la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá” para manejar, de forma exitosa y efectiva, los grandes desafíos que imponen los continuos cambios que se suscitan en el entorno y el mercado, permitiéndole desarrollarse competitivamente en el área de Mercadeo.

B) OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Incrementar la participación dentro del mercado financiero de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Crédito.
- Dar a conocer la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”; su ubicación y los servicios que ofrece.
- Mantener a los actuales socios en la institución.
- Atraer mediante varias estrategias, a nuevos clientes
- Formar una Sociedad Cooperativista de Ahorro y Crédito con democracia, responsabilidad, equidad e igualdad ante todos los socios.
- Lograr el éxito comercial del servicio de ahorro cooperativista.

- Satisfacer las necesidades o deseos de los consumidores (mercado).

11.-Diseño de la Estrategia :

*Servicio:

-El servicio es intangible ya que no tiene tamaño ni envase pero si cuenta con y calidad además de ser un producto duradero ya que cuenta con un gran respaldo. En comparación a las demás sociedades cooperativistas los servicios financieros que ofrece la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá” pueden contar con ligeras variaciones con respecto a la competencia.
“- Producto es todo aquello que se ofrece a la atención de un mercado para su adquisición, uso o consumo y que puede satisfacer una necesidad o un deseo; incluye objetos materiales, servicios, personas, lugares, organizaciones e ideas.-"(Phillip Kotler)
-El mercadeo o marketing consiste en llevar el producto o servicio que el consumidor necesita y desea al punto de venta preciso y al precio apropiado – pero es necesario hacerle conocer al consumidor del servicio que vamos a ofrecerle por medio de diferentes tipos de promoción.
Estas son las funciones de un negocio que intervienen en el movimiento de los bienes y servicios del productor al usuario.
-La meta del ejecutivo de mercadeo es reunir todos estos componentes de la manera más adecuada y así lograr que se maximicen las ganancias, el total de estas partes para un producto o un servicio se conoce como su "mezcla de mercadeo". Esta mezcla es diferente dependiendo del tipo de servicio que se ofrece al cliente.
-El punto inicial para tomar cualquier decisión sobre la mezcla de la mercadotecnia depende de cómo está posicionado el servicio y de los segmentos de mercado que deben atenderse.
-La ventaja de utilizar una estructura de la mezcla de la mercadotecnia es que permite ajustar los diversos elementos que se considerarán; esta mezcla debe conformarse de manera que cada uno de sus componentes refuerce y apoye a las otras partes. -El concepto que subyace al alcance de cada uno de estos elementos es el de usarlos para apoyarse de forma mutua, para reforzar el posicionamiento del producto/servicio y para entregar una calidad de servicio apropiada a fin de lograr ventaja competitiva.

*Precio:

"En términos simples, el precio es la cantidad de dinero, o de otro tipo de objetos con utilidad, necesaria para satisfacer una necesidad que se requiere para adquirir un producto".
El precio no solamente significa dinero, existen otros medios de pago como por ejemplo el "trueque", que puede definirse como el intercambio de bienes y/o servicios por otros productos.
-En el caso de los servicios, el precio se encuentra sujeto a muchas variables ya que los clientes no siempre adjudican el mismo valor a los diferentes servicios, sino que consideran variables como la capacitación para el uso del servicio, la información antes de obtener el servicio y la calidad en la atención al cliente
*Distribución :
La propiedad de un producto debe transferirse de alguna manera, del individuo u organización que lo elabora al consumidor que lo necesita y lo compra, es aquí donde intervienen los canales utilizados para proporcionar estos servicios, los cuales son claves en la decisión de compra ya que el consumidor espera obtener el servicio en un lugar accesible y con un ambiente propicio y agradable.
-Los bienes deben además, ser transportados físicamente de donde se producen a donde se necesitan. En cuanto a los servicios, por lo
General no pueden enviarse, sino que más bien se producen y consumen en el mismo lugar.
-Un canal de distribución está formado por personas y compañías que intervienen en la transferencia de la propiedad de un producto, a medida que éste pasa del fabricante al usuario final.
-La ubicación se ocupa de las decisiones que una empresa hace con relación a donde estarán situadas su personal y sus operaciones. La importancia de la ubicación para un servicio depende del tipo y el grado de interacción involucrada.
-Existen diferentes tipos de interacción entre el proveedor del servicio y el cliente:
• El cliente va al proveedor del servicio
• El proveedor del servicio va al cliente
• El proveedor del servicio y el cliente realizan transacciones de negocios al alcance de la mano.
Cuando el cliente tiene que acudir con el proveedor del servicio, la ubicación del sitio se vuelve importante.
Cuando el proveedor del servicio va al cliente, la ubicación del sitio pierde importancia siempre y cuando sea cercana a los clientes para que éstos puedan recibir una buena calidad de servicio.
Cuando el cliente y la organización de servicios realizan transacciones al alcance de la mano, la ubicación puede resultar irrelevante.
En cuanto al ciclo de vida, la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran grigotá” al introducirse empezara a conocerse en el mercado y competir con los grandes. Cuando esta logre pasar a la etapa de crecimiento empezara a expandirse así como de poder general un posicionamiento entre la población y también empezará a invertir en mayor proporción. Cuando se llegue a la madurez se esperar tener una cartera de socios mayor a los 50,000. Con esto se podrá dar grandes rendimientos a los socios así como grandes proyectos de inversión y expansión. En cuanto a la madurez el producto igualara o rebasara los 50,000 socios, con esto se podrá establecer bajas tazas de interés así como la apertura a nuevos inversionistas.
-La declinación se puede presentar en cualquiera de las etapas antes mencionadas, pero de ser así se cambiaran las estrategias así como el de la apertura a nuevos inversionistas para su rescate.

*Promoción:

-Básicamente la promoción es un ejercicio de información, persuasión e influencia, esos tres términos están relacionados en lo que la información persigue y en forma inversa, si una persona es convencida, también es probable que sea informada.
-La promoción agrega significado a los servicios; también puede añadir tangibilidad y ayudar al cliente a hacer una mejor evaluación de la oferta de servicio.

*Mezcla Comunicacional:

-La promoción de servicios comprende diversas áreas principales, las cuales se conocen como mezcla de comunicación o mezcla de promoción, e incluyen los siguientes elementos:
• Anuncios publicitarios
• Ventas personales
• Promoción de ventas
• Relaciones públicas
• Comunicación oral
• Correo directo

-Diferentes factores señalan la necesidad de la promoción hoy en día, en primer lugar, como la distancia física entre el productor del servicio y el consumidor se incrementa y a medida que el número de clientes potenciales crece, el problema de comunicación de mercado se convierte en uno muy significativo.
-Los consumidores toman la decisión de compra de acuerdo al grado de información que recibe del proveedor del servicio, desea estar completamente seguro de que las características que el servicio ofrece van de acuerdo a sus necesidades.

*Diseño de Tácticas:

-La campaña promocional, es la base por la cual debe empezar toda entidad, independientemente del tipo de servicio que utilice, está constituida por una serie de esfuerzos promocionales ínterconstruidos alrededor de un tema simple o una idea y diseñados para alcanzar una meta predeterminada.
*Publicidad en Televisión:
o La publicidad promocional por televisión en los canales Red Uno,UNITEL,ATB específicamente en la emisión de los noticieros :meridianos y de la noche con esto se llegará al público en general.

*Publicidad en la prensa
La promoción en la prensa escrita, será en los periódicos de mayor difusión a nivel nacional como El Deber, además que se contará con una distribución de folletos con información detallada sobre los servicios a ofrecer, con esta publicidad se podrá alcanzar a la gente económicamente activa ya que es la que más compra periódicos de circulación nacional.

*Publicidad en la radio:
La publicidad dentro de la radio será realizada en emisoras más conocidas y con altos ranking de audiencia, a saber:”alternativa”,”latina”, “FIDES” .

*Incentivos a los clientes :

El incentivo es muy importante ya que se estimulara al socio aquel no se retire. El socio que logre involucrar a otra persona con los servicios de la Sociedad de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”, será merecedor de un obsequio brindado por la institución, este es muy importante ya que la acciones deben empezar desde adentro, esta opción nos permitirá hacer un mercadotecnia interna y así se podrá acatar nuevos socios.

12.-Cronograma De Actividades :

-Cada actividad presentada en los planes de acción, será llevada a cabo en intervalos de tiempo específicos y de acuerdo a la oportunidad que se determine según la fecha, este cronograma pretende mantener un orden en la realización de cada actividad.
A continuación se detallan las fechas específicas propuestas para cada una de ellas:

ACTIVIDADES RESPONSABLE TIEMPO DE DURACION

1.-Obsequio de objetos -Dpto.de R.R.H.H. Julio
promocionales

2.-Plan publicitario -Dpto.de marketing
2.1. Televisión Julio-Septiembre,Dic.
2.2. Radio Jul.,Sept.,Dic.
2.3. Prensa Julio-Diciembre
2.4.Gigantogafías Jul.,Agost,Sept.
2.5. Trípticos Julio-Diciembre
3.Plan de incentivo
a clientes actuales -Dpto. mk Jul.,Agost.,Sept.

13.-Presupuestos

Individual: $49.00 comercial de 10 segundos
Por paquete: 10 veces al día serian 490 + IVA.
Una campaña de una semana 6 spot al día y los días picos que son los días llenos de publicidad se transmitirán 15 spots. Todo esto por $3500.0
Todos los paquetes se incluye publicidad dentro de los programas en vivo así como derecho a una entrevista en vivo.

Canal de televisión RED UNO :
Campaña publicitaria $9000.00 incluye pantalla de publicidad por el Tvcable, entrevista en programas en vivo, comerciales dentro de la programación de los noticieros meridianos y nocturno, además de incluir cintillas en los principales canales.
Los costos de la promoción publicitaria se desglosan de la siguiente manera:

Medio Costo/Mes Días/Transmisión Programa Costo/Semestre

Televisión $9000.00 LUNES-SABADO Noticiero $54,000.oo
-RED UNO
-UNITEL
-ATB

Radio $3500.oo L-Mi-V Varios $21,000.oo
-Alternativa
-Latina
-FIDES

Prensa
-El Deber
-Trípticos
-Gigantografías $5000.00 L a D Varios $40,000.00

Costo Total $17500.00 $115000,00

Cuadro de costos de incentivos a los clientes

-Obsequios compra
Libreta de ahorro para adultos Interno: $1500.00
Libreta de ahorro para microempresarios: $500.00
200 Camisetas promocionales: $5600.00
200 Gorras promocionales: $9000.00
200 Llaveros promocionales: $1800.00
400 Calendarios promocionales: $3400.00
Costo Total incentivos $39,300.00

Costo total

Determinados los costos de publicidad y los costos en incentivos a los clientes, se obtiene un gran total del costo que representa este proyecto, el cual se muestra en el siguiente cuadro.

Cuadro de costos totales

Variable Costo
Publicidad $75,000.00
Incentivos a los clientes $39,300.00
Costo Total $114,300.00
La implementación del proyecto de posicionamiento en la mente de los consumidores de servicios financieros de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”, tendrá un costo total aproximado de: $114,300.00

14.-Conclusiones
-Con la realización de esta investigación concluimos que con una buena estrategia de mercadeo podemos hacer llegar la información detallada y especifica de los servicios que ofrece la entidad financiera de Ahorro y Crédito “Gran Grigotá”, además de los beneficios y facilidades que el cliente puede adquirir al formar parte de esta entidad. La mayor satisfacción será el ver crecer a esta institución y más aun que las ideas sirvan para el mejoramiento de esta organización. De igual manera con este proyecto se puso en práctica los conocimientos adquiridos.
-Comprendimos que ahorrar es la clave así como de saber invertir ya que obtendrás ganancias a futuro. Observamos que la
competencia es dura y que los bancos siguen gobernando el mercado. Concluimos también que los medios de comunicación son parte fundamental en Santa Cruz de la Sierra que la gente aún siente desconfianza al depositar sus ahorros en cooperativas, esa incertidumbre es una desventaja para todas las instituciones de crédito y es con ella que tenemos que competir.

15. Bibliografía
1. William J, Stanton - Michael J, Etzel - Bruce S,Walker. Fundamentos de Marketing, 10ª. edición, México 1980.
2. Adrián Payne. La esencia de la mercadotecnia de servicios . México, 1993.
• Manual para elaborar un plan de Mercadotecnia
3. Mercadotecnia Sexta Edición
• Philip Kotler
• Gary Armstrong
• Edit Pearson
• 2000
4. Administración de Empresas
• Agustin reyes Ponce
• Edit. Limusa
• 1998
5. Introducción a la Investigación de Mercados
• 1ª edicion
• Marcela Benassinni
• 2001
6.- http://www.gestiopolis.com/
7. Fernandez Valiñas Ricardo.
Manual para elaborar un plan de Mercadotecnia.
Thompson Learning2001
8. William J. Stanton, Fundamentos de Marketing.
MEXICO 2000
9. Schultz Don; "Fundamentos de Estrategias publicitarias"
10. Lambin, Jean-Jacques, "Planeación Estratégica de Mercado"
11. Kleppner otto, rusell Thomas, Lane Ronald ; "Publicidad"
12. Fisher Laura; "Mercadotecnia"; pp. 169
13. www.ine.gov.bo
14. www.sbef.gov.bo
15. www.google.com.bo

24/05/2007 GMT -4

CALIDAD DE VIDA

angelica-bassi @ 20:53

La cultura

En un mínimo de palabras, cultura es comportamiento aprendido. Son formas y maneras de actuar, de hacer las cosas, de preveerlas, de pensarlas, de evaluarlas, formas y maneras de tomar decisiones, de resolver problemas, de encontrar respuesta y solución para las cosas pequeñas y para los grandes problemas y misterios que sólo el hombre se plantea: su origen y destino, la vida y la muerte, la existencia de fuerzas que están más allá del control humano, pero actuando sobre el hombre para bien o para mal. Todo esto lleva a los miembros de una sociedad a actuar colectivamente y habitualmente de una manera sistemática, no caprichosa, tampoco rígida, sino siempre dentro de unos límites de tolerancia y aceptación por parte de la comunidad, del grupo. Este comportamiento colectivo, social, no obedece a los instintos que, como los demás animales, también existen y funcionan en el hombre; este comportamiento lo aprende el hombre a partir de su nacimiento y se convierte muy pronto en la parte más significativa, con mucho, de su comportamiento total. Los instintos quedan como encubiertos, en buena medida dominados, regulados por las normas culturales; el hombre siente los impulsos de sus instintos pero generalmente los controla y satisface según las normas y hábitos de su cultura

Una de las características más notables de la cultura es la dinamicidad. No podía ser de otra forma si nos atenemos al hecho de que la cultura es instrumento creado por el hombre para su mejor adaptación al medio natural y al social. En tanto que las circunstancias que rodean al hombre cambian, la cultura debe poseer la capacidad de cambio para mantener su funcionalidad, su capacidad adaptativa.

Un esquema elemental de los orígenes del cambio cultural y de sus formas y consecuencias puede ser el siguiente: cambios de origen ecológico; cambios de origen interno; cambios de origen externo. En el primer caso la cultura cambia porque lo hace el medio ambiente en que vive la sociedad portadora de la cultura. Cuando el cambio tiene su origen dentro de la propia cultura hablamos de innovaciones, que pueden tener la forma de descubrimiento o de invención. El tipo de cambio de mayor frecuencia y trascendencia es el que tiene su origen en el contacto entre culturas. Cuando las sociedades se encuentran de alguna manera, sus culturas comienzan a influirse mutuamente. Por lo común se establece una relación desigual al influir una cultura más que otra, pero siempre hay un efecto recíproco. Los cambios producidos en una cultura por influencias procedentes de otra cultura constituyen un fenómeno interesantísimo que llamamos aculturación . Más de la mitad de la historia de la humanidad consi

La identidad cultural

La idea de identidad cultural apunta a una conciencia del propio yo. Denota también una conciencia compartida por los miembros de una sociedad que se considera en posesión de características o elementos que les hacen percibirse como distintos de otros grupos dueños a su vez de fisonomías propias. Por tanto, la identidad cultural personifica al individuo y a un pueblo al mismo tiempo.

campesino

Los principales elementos que constituyen raíz de identidad son: el idioma, los conjuntos de
“La identidad cultural –dice Bergholdt es dinámica y cambiable. Cada etapa histórica conlleva una redefinición de la identidad cultural...” Es por ello que se puede afirmar que la identidad cultural está conformada por una parte que puede ser considerada inmutable que tiene cualidades o accidentes. capaz ya de orientar su acción en provecho propio. Lo inmutable vendría a ser lo sustancial, la sustancia, lo que está debajo de una serie de cualidades o accidentes y les sirve de soporte. Por otra parte, en determinados casos las alteraciones o pérdidas pueden traer como consecuencia la degradación o incluso la pérdida de la identidad cultural. En caso de ser agredida, se fortalece cuando logra defenderse con sus propios valores, criterios y recursos. El deterioro de la propia identidad, y más aún su pérdida, acarrea agudo trauma. Promueven la desintegración de la comunidad y la colocan finalmente en situaciones de alienación y de fácil sojuzgamiento.

Calidad de vidavivienda

La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta capacidad de actuación, funcionamiento y/o sensación positiva de su vida. Su realización es muy subjetiva, ya que se ve directamente influida por la personalidad y el entorno en el que vive y se desarrolla el individuo.

Según la OMS, la calidad de vida es: "la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con los elementos esenciales de su entorno".

El concepto de calidad de vida en términos subjetivos, surge cuando las necesidades primarias básicas han quedado satisfechas con un mínimo de recursos. El nivel de vida son aquellas condiciones de vida que tienen una fácil traducción cuantitativa o incluso monetaria como la renta per cápita, el nivel educativo, las condiciones de vivienda, es decir, aspectos considerados como categorías separadas y sin traducción individual de las condiciones de vida que reflejan como la salud, consumo de alimentos, seguridad social, ropa, tiempo libre, derechos humanos. Parece como si el concepto de calidad de vida apareciera cuando esta establecido un bienestar social como ocurre en los países desarrollados.

Según una encuesta sobre calidad de vida con el método de Investigación basada en la comunidad con encuestadores que conocen la comunidad y estratifican la muestra según la relevancia de los encuestados, pero de manera no paticipativa y anónima, medida por 29 preguntas sobre los Indicadores (Vivienda -la casa y las personas-, Hijos en particular y Salud -estado y cuidado-), fueron los Ítems más desarrollados o con mayor número de índices como opciones y, eventualmente, más importantes, seguidos y acompañados de Empleo, Barreras, Educación y Transportes, como un conjunto de medida de la calidad de vida.

La identidad cultural cruceña

El cruceño vivía con una mano en el arado y la otra en el fusil—se desarrollo el orgullo de una comunidad en la que los cambios eran más lentos y donde el ritmo de la vida tenía que ver con una economía agrícola muy precaria. Todo esto llevó a que Santa Cruz de la Sierra generara una definida identidad cultural, entendiendo por tal el conjunto de rasgos distintivos, características inconfundibles que la diferencian de otras; el conjunto de manifestaciones culturales mestizas que dan como resultado una forma de expresión original y que sirve como elemento de identidad regionalista y una ayuda a su propio valor.

La identidad cultural cruceña va dejando su huella en aquello que se ha dado en llamar patrimonio cultural, que no es otra cosa que el conjunto de elementos de la cultura material y espiritual que ha ido creando el hombre cruceño a lo largo del tiempo: documentos escritos y tradición oral, arte y artesanía, música y folklore, etiqueta y formas de decir, literatura, leyendas y tradiciones...

Hablar de la identidad cultural de una comunidad, en este caso la cruceña, es para algo más que para quedarse en la añoranza de sus valores: es necesario proyectar su importancia para incorporar la realidad social y cultural de hoy a un esfuerzo de identidad nacional. Es en este contexto que cobran una especial importancia las historias locales, pues no es posible hablar de la historia de Bolivia si no se la integra con muchas historias locales. De la misma manera las identidades culturales llevarán necesariamente a la identidad nacional, pues Bolivia es una y diversa.

Grado de felicidad en Bolivia

angelica-bassi @ 16:27

FELICES CON BEMOLES • Hombres y adolescentes se encuentran más a gusto que las mujeres, sobre todo las amas de casa.

Un estudio afirma que el 67% de la población nacional es feliz.
jovenes felices Los adolescentes son los más chochos de toda la población.
La gente del trópico se siente mejor que la del altiplano.
La salud es el segundo aspecto que aporta satisfacción.

La mayoría de los bolivianos de distintos estratos sociales (67%) declara ser feliz. Y señala a la familia como motivo de ese estado. Así lo muestra una investigación realizada por la empresa Cimagroup, que aplicó encuestas y entrevistas a individuos de ambos sexos, de 13 a 80 años.

Según el diccionario, la felicidad es un estado de ánimo que se complace en la posesión de un bien. Según el filósofo Platón, el fin del ser humano es la felicidad, y es el Estado el encargado de asegurarle ese derecho.

Para la investigación realizada en el país —La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz— se identificaron 12 variables o momentos a través de los cuales se puede cuantificar la satisfacción con distintos aspectos de la vida que se traducen en felicidad.
Esas variables son la vida familiar, el trabajo, la casa, la situación económica, la apariencia física, la salud, el barrio de residencia, la vida amorosa, las actividades en el tiempo libre, la vida social con amigos, la cantidad de tiempo libre y el nivel de educación.
La primera constatación de la investigación es que el 67% de los bolivianos se considera feliz. Gravita en ello la estabilidad emocional y laboral que se mide a través de cuatro factores: la vida familiar, el trabajo, la casa y la situación económica. De ellos, la familia atrae mayores votos. Lo que se refuerza con la respuesta a la pregunta abierta que pedía elegir una sola cosa que haya otorgado la mayor felicidad: salió la familia. Al menos así lo ha manifestado el 43% de la población, seguida por el 35% que menciona el hecho de ser padre o madre como fuente de felicidad.
Este apego se confirma además con la pregunta que indagó en el mayor temor de la gente. El 24% de los bolivianos apuntó a la muerte de un familiar.
Cuando se aborda el tema de la calidad de vida personal, la salud aparece en primer sitial.

A nivel de regiones, la gente del trópico, para el caso Santa Cruz (84%), desborda de dicha. En segundo lugar están los paceños (61%), en tercero los cochabambinos (59%) y en cuarto los alteños (54%). Estos últimos hacen que, a nivel regional, el altiplano quede en tercer puesto (58%) después del valle.

Respecto al género, menos mujeres son felices respecto a los hombres, sobre todo en segmentos de 13 a 17 y de 26 a 40 años.
Otra variable que marca distancia es la posición socioeconómica, pues los menos felices son los de estrato bajo (60%) frente a los de estrato alto (82%).

feliz abue

Cuando se trata de perfilar el futuro, las respuestas permiten identificar a dos grupos: conservadores (pesimistas) y liberales (optimistas). Los primeros son los adultos y más los hombres que las mujeres, lo que permite afirmar a los encuestadores que “los más pesimistas están en extinción”..

“La adolescencia es el motor del mundo”. Con esta frase, el sicólogo Bismark Pinto resume esta etapa de la vida humana en la que las responsabilidades son menores y por ello está permitido soñar y tener ideales. El estudio muestra que la gente de 13 a 17 años es la más feliz y que este estado decrece a medida que avanza la edad. Esta realidad es muy distinta respecto a los países desarrollados, explica Cimagroup, donde la felicidad se recupera una vez terminado el periodo laboral de vida.

La mujer no se conforma con ser ama de casa
Lejos han quedado los días en que la mujer se conformaba con quedarse en casa y cuidar de los niños para realizarse. Las bolivianas que trabajan se declaran más felices que las amas de casa, mientras que el 26,9% de estas últimas afirman estar en busca de trabajo.
Esta variable incide de igual manera en el bienestar de hombres y mujeres, constituyéndose en un aspecto central. La diferencia se da en que los varones asocian la satisfacción con el trabajo y la situación económica.
El miedo al fracaso acecha a los jóvenes
“Mis papás quieren que sea médico, aunque yo no quiero. Pero lo voy a ser porque los amo”. Cuántos jóvenes entre los 18 y 25 años habrán repetido frases como ésta. Ello explica que el mayor miedo de los estudiantes bolivianos sea al fracaso académico y profesional.
Bismark Pinto explica este temor por la exigencia que la sociedad actual impone a sus miembros jóvenes de una profesión universitaria como condición de bienestar. El riesgo es que se les esté privando de elección.
Un futuro tecnologizado, pero sin valores
De cada 10 bolivianos, nueve auguran un futuro tecnologizado y con una calidad de vida mejor que la actual. Sin embargo, la mitad de ellos concluye en que los valores sufrirán cambios para mal.
Respecto al pasado, la impresión que tienen las personas es que hoy están mejor que sus padres, sobre todo en el caso de las mujeres de estrato alto. En cambio aquellas que están en un estrato bajo sienten que su situación es peor que la que vivieron sus madres.
ANÁLISIS
Bismark Pinto, sicólogo terapeuta familiar
“El mayor capital de países como Bolivia es el afecto”
Entre los valores de Bolivia, pero también de los países mal llamados ‘en desarrollo’, son el afecto, el amor, la familia, a diferencia de lo que ocurre en los países llamados ‘desarrollados’, donde lo más importante es el individuo.
Yo creo que los países desarrollados somos los países pobres, porque los pobres no tenemos otra cosa que dar sino nuestro corazón. Entonces, lo más valioso es eso: la familia, el quererse, el estar pendiente de los hijos, y los hijos pendientes de los padres.
Claro que, como en todo, hay extremos y esa relación puede tornarse nefasta cuando es llevada al extremo y no se deja que los hijos se desvinculen. Eso implica que algunas familias hagan que los hijos sientan que tienen una deuda que pagar y, por lo tanto, los hijos no dejen de pensar en sus papás como prioridad.

Una de las consecuencias de ello, sobre todo en las clases media y alta, es la exigencia a los hijos para tomar caminos que los padres creen los correctos. De allí la exigencia de que elijan una profesión “universitaria”, de que vayan al extranjero. De allí la infelicidad de quienes no pueden decidir solos.
Pero esas son minorías. La mayoría de las familias bolivianas disfruta de sus relaciones. El nuestro es uno de los pocos países donde aún se desarrollan actividades familiares los fines de semana. Asimismo, mientras en otros países los ancianos viven solos, aquí, la mayoría de las familias tiene a los abuelos como miembros de la casa.
Que de todas maneras hoy los bolivianos se marchan del país, es cierto. Pero lo hacen con el corazón roto y pensando no en el individuo sino en la familia, que tenga mejores condiciones para volver a reunirse.

Diana Urioste, secr. ejec. de la Coordinadora de la Mujer
“Trabajar fuera de casa hace que la mujer viva a plenitud”
El trabajar solamente dentro de la casa limita las posibilidades de desarrollo personal de la mujer. Si bien es un espacio donde las mujeres que no trabajan fuera de la casa se desarrollan a plenitud, este desarrollo en el fondo está restringido, ya que vincula a las mujeres única y exclusivamente a su función reproductiva, a su rol de madres y esposas. Además, las limita al mundo de la vida privada.

En cambio, el salir a trabajar fuera de la casa permite a las mujeres ampliar sus horizontes más allá de la función reproductiva, y les permite desarrollarse como seres humanos con mayor amplitud y con mayor plenitud también.
La mujer que trabaja fuera de la casa amplía sus relaciones sociales, sus conocimientos, pero además está desarrollando actividades productivas, con un valor económico al margen de la actividad reproductiva que no tiene ningún reconocimiento material.
Un elemento clave es que el trabajar fuera de la casa —porque no hay que desconocer que las mujeres que son amas de casa también trabajan— tiene que ver con una actividad de generación de ingresos económicos. Y esto permite a las mujeres mayores posibilidades de desarrollo y de autonomía.

Sobre la familia, creo que el juicio o la opinión del entorno cultural de las personas hace que se vea a este ámbito (papá, mamá, hijos) como un valor o como un fin en sí mismo. Pero hay que aclarar que hoy tenemos familias en el país —casi el 30 por ciento— conformadas, por ejemplo, solamente por la madre y los hijos. Y no por eso son menos felices.

16/05/2007 GMT -4

Marketing Financiero

angelica-bassi @ 11:33

PENSATIVO

Marketing financiero

Objetivo del servicio
Consiste en Delinear la "Imagen Financiera de la Empresa ", mediante el armado de Memorias a los Estados Contables, que cumplan con los requerimientos de información que exigen los diversos usuarios de los mismos, para distintos fines (obtención de créditos, presentación a licitaciones públicas o privadas, renegociación de deudas con acreedores, calificación de antecedentes ante posibles nuevos clientes, etc.).

ESTUDIOSIDEAS SOBRE EL mARKETING

La idea es mejorar la confiabilidad y transparencia de la empresa, disminuyendo respecto de los terceros destinatarios, la percepción del riesgo inherente a las actividades de la compañía, y que esta situación, se refleje ya sea en un menor costo de financiamiento, o como mínimo en un mejoramiento de las condiciones de plazo para la consecución de créditos, o en la demostración de una mayor "capacidad patrimonial" para afrontar determinados servicios o actividades comerciales de parte del ente.

Implementación

Preliminarmente se realiza un análisis crítico de las fortalezas y debilidades de la empresa.

Se trata de explicar la gestión reciente del ente, y de encuadrar los resultados obtenidos dentro de las estrategias corporativas que se enuncian.

Se basa habitualmente en el denominado Informe de Gestión, explicado dentro del "Management Contable". Implica la elaboración de un informe detallado, que oriente al lector de los estados contables, dentro de la visión estratégica que tenga la empresa.

ESCALONES
El sector bancario ha sufrido una profunda y apasionante transformación en las últimas décadas. La desregulación, la tecnología y la globalización están provocando cambios revolucionarios en la manera en la que los bancos configuran su arquitectura organizativa y se relacionan con sus clientes.
MUNDO EN TUS MANOSLos criterios y prácticas de marketing bancario están cambiando radicalmente. Los bancos están redefiniendo sus propuestas de valor total al cliente y sus posicionamientos, impulsando su valor de marca y avanzando, desde el marketing objetivo hasta el personalizado y desde la comunicación soportada en la publicidad hasta las comunicaciones integradas, en las que el marketing directo adquiere cada vez mayor relevancia.
No obstante, si los cambios en los criterios y prácticas de marketing bancario están siendo importantes, aún lo serán más en el futuro. Los cambios más profundos provocados por la tecnología y la globalización están todavía por llegar.
Esta obra tiene por objeto describir la progresiva sofisticación con la que los bancos abordan sus enfoques y prácticas de marketing y anticipar los futuros cambios.
El texto se estructura en tres áreas temáticas elaboradas desde una perspectiva eminentemente práctica y actual en la que las continuas alusiones a casos reales hacen más tangible el marco conceptual que soporta la obra y que nunca se pierde de vista. La parte primera se centra en la perspectiva estratégica del marketing y se abordan cuestiones como la selección de los segmentos a planificar, la propuesta de valor total, el posicionamiento y el valor de la marca. En la parte segunda se analiza la utilización de las herramientas de marketing táctico por parte de los bancos, con un enfoque integrador. La parte tercera describe cómo los bancos pueden implantar una banca de relaciones captando, reteniendo y vinculando real y emocionalmente a sus clientes.

¿Qué desafíos enfrente el marketing bancario hoy?
Los responsables comerciales en las instituciones financieras enfrentan variados desafíos como:

Recrear la confianza (con propuestas transparentes, información)

Generar productos con baja percepción de riesgo (plazos cortos, tasas fijas, pesos).

Introducir financiación para automotores y viviendas (lentamente y sin promesas grandilocuentes)

Atender la heterogeneidad de los segmentos de mercado (créditos de consumo para segmentos más pobres, para adquisición de durables en los segmentos intermedios, orientados al placer en los segmentos más altos)

Invertir en tecnología (en donde sea claramente rentable)

Utilizar la tecnología disponible, particularmente en los segmentos de mayor poder adquisitivo (ofertas a través de nuevos medios como Internet, celulares, pnt´s)

Derivar las transacciones hacia los medios automatizados (teléfono, ATM, Internet)

Enfrentar propuestas alternativas por parte de instituciones no financieras, retailers, entre otros.

El desafío de la gente de Marketing
Las estructuras internas de las instituciones financieras, han perdido recursos y muchas veces seniority para enfrentar un mercado que vuelve a crecer, pero con variantes diferentes, incluso con inflación.

Desde esta realidad hay que enfrentar el mercado.

La oportunidad es grande, los más audaces en sus ofertas tendrán una mejor chance, y las demoras en introducir productos, podrían ser capitalizadas por nuevos operadores, o alianzas entre operadores existentes.

Como sucede habitualmente en nuestro país, cada ciclo tiene un efecto similar a dar las cartas de nuevo, y comenzar una nueva ronda, con otros protagonistas y nuevas oportunidades y riesgos.

Los más preparados para operar en un entorno turbulento, es posible que sean los ganadores.

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